Portage salarial — consultants, missions, temps passé (gratuit) (Odoo Online)

Portage salarial (gratuit) — DYONYSOS

Application gratuite de gestion pour une société de portage salarial ou une petite structure gérant quelques consultants portés, sur Odoo 19 Community. Socle complet de saisie et de règles métier : ce n'est pas une version bridée ou limitée dans le temps, c'est la moitié de l'application qui se saisit au clavier plutôt que de se lire sur un tableau de bord.

Recherché aussi sous : logiciel de gestion de portage salarial Odoo gratuit, suivi mission consultant porté, temps passé portage salarial, frais professionnels porté. Version anglaise : free umbrella company management for Odoo Community — engagements, timesheets and expenses for salaried contractors.

Le problème réel. Une société de portage salarial suit ses missions, son temps passé et ses frais professionnels sur tableur, sans vue d'ensemble par porté ni facturation fiable des clients finaux.

Consultants portés. Rattaché à un employé (hr.employee) plutôt qu'à un utilisateur Odoo : le porté est, par construction juridique du portage salarial, un salarié de la société de portage. Dates de début et de fin du contrat de portage, missions et frais professionnels consolidés sur sa fiche.

Missions. Une mission porte un client final, un consultant porté et un mode de facturation (régie au TJM ou forfait). Chaque porté n'est rattaché qu'à une seule mission à la fois — à la différence d'un cabinet de conseil, une mission de portage engage un seul salarié porté, jamais une équipe.

Temps passé. Le porté saisit son temps par mission, brouillon puis validé. Impossible de saisir du temps sur une mission clôturée ou annulée : la règle est portée par une contrainte de données, pas seulement par l'interface.

Facturation du client final. Le temps validé en régie se facture en un clic au TJM converti en tarif horaire. Une mission au forfait se facture en une fois, sans double facturation possible — sur la comptabilité Odoo standard.

Frais professionnels. Frais engagés par le porté, remboursables ou non par la société de portage — pas des frais refacturés au client final.

Ce que montre la version complète, sans la cacher. Les menus « Tableau de bord », « Comptes d'activité » et « Frais de gestion » existent dans cette version gratuite et restent visibles dans le menu Portage salarial : ils ouvrent une page de présentation qui montre, avec une vraie capture d'écran, ce que fait la fonction dans la version complète — rien n'est masqué, rien n'est deviné. Installer le module complet (dyo_portage_salarial) par-dessus cette version bascule ces mêmes menus vers les vraies fonctions, sans perdre un seul consultant, une seule mission, un seul temps passé ni un seul frais déjà saisi.

Réglementaire — tout est paramétrable, rien n'est figé dans le code. Le portage salarial est encadré par l'ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 et l'accord de branche étendu, qui prévoit une garantie de rémunération minimale mensuelle du porté — sans que cette version gratuite calcule, vérifie ou affirme le moindre taux ou seuil réglementaire.

Important — ce que cette version ne fait pas (voir la section dédiée de cette fiche et le README) : pas de tableau de bord, pas de compte d'activité, pas de frais de gestion, pas d'éditions PDF, pas de relances automatiques (voir la version complète) ; et, comme la version complète, ce module ne fait pas de paie : ni bulletin de salaire, ni cotisation sociale, ni déclaration.

Données de démonstration : trois consultants portés rattachés à des employés, des missions à des stades différents (deux en régie avec du temps facturé et de l'encours, une au forfait facturée, une clôturée et soldée, une en négociation), et des frais professionnels remboursés ou en attente.