Register van het personeelsbestand voor de fransering (Quebec, Wet 96), gratis editie — telt de personen die in Quebec tewerkgesteld zijn gedurende de periode van zes maanden die de inschrijving bij het Office québécois de la langue française activeert, en houdt vervolgens het franseringsdossier bij met alle termijnen berekend vanaf de datums van de gebeurtenissen: inschrijving, attest, taalanalyse, franseringsprogramma, certificaat. Franseringscomité waarvan de helft van de leden de werknemers vertegenwoordigt en met mandaten van maximaal twee jaar, register van notulen, fraudebestendig gebeurtenissenlogboek. Elke drempel en termijn is een gedateerd, gebronde en bewerkbaar record; een leeg record blokkeert de vaststelling in plaats van als nul te tellen. Geen afhankelijkheid van hr: de telling werkt op Community zonder geïnstalleerde HR-module.
Presentatie
Wet 96 — de telling die alles activeert, en die niemand weet bij te houden
Het Handvest van de Franse taal koppelt de inschrijvingsplicht niet aan een personeelsbestand op een bepaalde dag, maar aan een personeelsbestand dat gedurende een periode wordt aangehouden: "les entreprises qui emploient au Québec 25 personnes ou plus durant une période de 6 mois doivent s'inscrire à l'Office québécois de la langue française au plus tard 6 mois après la fin de cette période" (Handvest, art. 139 — pagina van de Office, geraadpleegd op 14/09/2026).
Het is die zin die het onderwerp moeilijk maakt. Het volstaat niet te weten hoeveel personen de onderneming vandaag tewerkstelt: men moet ze gaandeweg hebben geteld, overzicht per overzicht. Een onderneming die in juni van 24 naar 26 personen gaat en in augustus weer daalt, zit niet in dezelfde situatie als degene die het hele jaar op 26 blijft, en niemand kan dat achteraf zeggen zonder de telling te hebben bijgehouden. Dat is precies wat deze module bijhoudt.
Ook gezocht onder: wet 96 Odoo, fransering van ondernemingen Quebec, OQLF Odoo, Charter van de Franse taal software, franseringscomité, inschrijvingsattest OQLF, franseringscertificaat, Bill 96 compliance Odoo.
De vaststelling van het personeelsbestand
Een periode, een overzicht per maand, een personeelsbestand per overzicht, en de opmerking die zegt welke telregel de onderneming heeft gekozen. De module vergelijkt elk overzicht met de ingestelde drempel en schrijft op wat ze telt: hoeveel overzichten de drempel bereiken, hoeveel eronder zitten, en of het gekoppelde dossier een inschrijving bij het Office vermeldt.
Ze stelt vast, ze concludeert niet. Ze schrijft nooit “uw onderneming is in overtreding”: de juridische kwalificatie behoort aan het Office en aan de raadsman van de onderneming, niet aan een beheermodule.
Geen afhankelijkheid van de module Werknemers. De telling werkt op een Community zonder HR-module — het gebruikelijke geval van een Québecse kmo die enkel Odoo Facturatie heeft. Wanneer de module Werknemers aanwezig is, stelt een knop zijn cijfer voor; het is een voorstel, nooit een vervanging.
Het verfransingsdossier, met zijn berekende vervaldata
Het bedrijf voert enkel gedateerde feiten in: de dag waarop het zich heeft ingeschreven, de dag waarop het attest is aangekomen, de dag waarop de Office een programma heeft gevraagd. Alle vervaldata volgen daaruit door berekening — analyse binnen 3 maanden na het attest, programma binnen 3 maanden na de aanvraag, uitvoeringsverslag om de 12 maanden, aanvraag tot verlenging uiterlijk 3 maanden vóór de einddatum, driejaarlijks verslag na het certificaat. Wat berekend kan worden, wordt niet opnieuw ingevoerd, en een opnieuw ingevoerde vervaldatum is zes maanden later een onjuiste vervaldatum.
Het verfransingscomité en zijn notulen
De leden, hun functie, degenen die de werknemers vertegenwoordigen, de begin- en einddatum van het mandaat. De module telt het aandeel van de werknemersvertegenwoordigers en toont het; ze weigert daarentegen een mandaat dat langer is dan de ingestelde maximumduur — het mandaat is hernieuwbaar, men registreert een hernieuwing, geen mandaat van vijf jaar.
Het register van vergaderingen houdt de drie feiten bij die tellen: de vergadering heeft plaatsgevonden, de notulen zijn ondertekend, ze zijn doorgegeven aan de directie en aan de Office. Een doorgifte kan niet worden geregistreerd vóór de ondertekening.
Geen enkele reglementaire waarde staat in de code
De drempels (25, 100, 4 of 6 leden) en de termijnen (6 maanden, 3 maanden, 12 maanden, 2 jaar, 3 jaar, 5 jaar) zijn gedateerde records, elk met de URL van zijn primaire bron, de datum van raadpleging en zijn voorbehoud. Ze worden op het scherm gecorrigeerd zonder de code aan te raken.
En wat niet is gevonden, staat er als dusdanig: de officiële telmethode van de "in Québec tewerkgestelde personen" — deeltijds, seizoenarbeiders, uitgeleend personeel — kon niet aan een primaire bron worden getoetst. De module levert er geen enkele. Een lege waarde is niet gelijk aan nul: ze blokkeert de vaststelling, want een drempel die als nul wordt gelezen, zou door elk bedrijf worden overschreden, ook door wie niemand tewerkstelt.
Het logboek wordt niet herschreven
Vastgestelde bevinding, datum genoteerd in het dossier, beweging van het comité, proces-verbaal doorgestuurd: elk laat een gedateerde en ondertekende regel achter. Een recordregel weigert de wijziging en het verwijderen aan iedereen, de verantwoordelijke voor de verfransing inbegrepen. Een journaal dat men achteraf kan corrigeren bewijst niets.
De Office opent geen enkele programmeerinterface
Gecontroleerd op 14/09/2026: de inschrijving en de indieningen gebeuren met de hand op het OQLF-portaal. Deze module houdt het dossier bij, berekent de vervaldagen en registreert wat is ingediend; ze dient niets voor u in, en ze zegt dat op het scherm in plaats van het te laten ontdekken.
Wat de module niet doet
Geen inventaris van de werkdocumenten en van de aanplakking die moeten worden verfranst, geen opvolging van het programma per maatregel en kalender, geen productie van rapporten, geen vervalwaarschuwing, geen stuk voorbereid voor een openbare inschrijving, geen raadpleging van de openbare lijst van gecertificeerde ondernemingen. Deze functies zijn samengebracht in de module dyo_loi96_qc.
Kenmerken
| Prijs | Gratis |
|---|---|
| Licentie | LGPL-3 |
| Odoo-series | 19.0: gepubliceerd op de Odoo Apps Store; 20.0: gepubliceerd op de Odoo Apps Store |
| Versie | 1.0.0 |
| Editie | Odoo Community / on-premise |
| Technische naam | dyo_loi96_qc_lite |
| Domein | Human resources, loonadministratie en wagenpark |
| Premiumversie | dyo_loi96_qc |
Prijs exclusief btw zoals weergegeven op de Odoo Apps Store; aankoop en installatie gebeuren via de Store of via uw Omnifloo-instantie.