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Gesetz 96 — Französisierung der Unternehmen in Québec: Feststellung der Belegschaft über 6 Monate, OQLF-Akte, Ausschuss und Protokolle (Community)

Quebec Bill 96 Francisation-Personalregister, kostenlose Ausgabe – zählt die in Quebec beschäftigten Personen über den Sechsmonatszeitraum, der die Registrierung beim Office québécois de la langue française auslöst, und führt anschließend die Francisation-Akte mit allen aus den Ereignisdaten berechneten Fristen: Registrierung, Bescheinigung, Sprachanalyse, Francisation-Programm, Zertifikat. Francisation-Ausschuss, dessen Mitglieder zur Hälfte Arbeitnehmer vertreten und dessen Mandate auf zwei Jahre begrenzt sind, Protokollregister, manipulationssicheres Ereignisprotokoll. Jeder Schwellenwert und jede Frist ist ein datierter, mit Quelle versehener, bearbeitbarer Datensatz; ein leerer Datensatz blockiert die Feststellung, statt als null zu zählen. Keine Abhängigkeit von hr: Die Personalzählung funktioniert auf Community ohne installiertes HR-Modul.

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Quebec Bill 96 Francisation-Personalregister, kostenlose Ausgabe – zählt die in Quebec beschäftigten Personen über den Sechsmonatszeitraum, der die Registrierung beim Office québécois de la langue française auslöst, und führt anschließend die Francisation-Akte mit allen aus den Ereignisdaten berechneten Fristen: Registrierung, Bescheinigung, Sprachanalyse, Francisation-Programm, Zertifikat. Francisation-Ausschuss, dessen Mitglieder zur Hälfte Arbeitnehmer vertreten und dessen Mandate auf zwei Jahre begrenzt sind, Protokollregister, manipulationssicheres Ereignisprotokoll. Jeder Schwellenwert und jede Frist ist ein datierter, mit Quelle versehener, bearbeitbarer Datensatz; ein leerer Datensatz blockiert die Feststellung, statt als null zu zählen. Keine Abhängigkeit von hr: Die Personalzählung funktioniert auf Community ohne installiertes HR-Modul.

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Überblick

Gesetz 96 — die Zählung, die alles auslöst und die niemand zu führen weiß

Die Charte de la langue française knüpft die Eintragungspflicht nicht an eine Beschäftigtenzahl an einem bestimmten Tag, sondern an eine über einen Zeitraum aufrechterhaltene Beschäftigtenzahl: „Unternehmen, die in Québec während eines Zeitraums von 6 Monaten 25 oder mehr Personen beschäftigen, müssen sich spätestens 6 Monate nach Ende dieses Zeitraums beim Office québécois de la langue française eintragen“ (Charte, Art. 139 — Seite des Office, abgerufen am 14.09.2026).

Dieser Satz macht das Thema schwierig. Es genügt nicht zu wissen, wie viele Personen das Unternehmen heute beschäftigt: Man muss es laufend gezählt haben, Erhebung für Erhebung. Ein Unternehmen, das im Juni von 24 auf 26 Personen wächst und im August wieder sinkt, befindet sich nicht in derselben Lage wie eines, das das ganze Jahr bei 26 bleibt, und niemand kann das im Nachhinein sagen, ohne die Zählung geführt zu haben. Genau das führt dieses Modul.

Auch gesucht unter: Loi 96 Odoo, Francisation von Unternehmen Quebec, OQLF Odoo, Software Charte de la langue française, Francisation-Ausschuss, Registrierungsbescheinigung OQLF, Francisation-Zertifikat, Bill 96 compliance Odoo.

Die Feststellung der Beschäftigtenzahl

Ein Zeitraum, eine Aufstellung je Monat, ein Personalbestand je Aufstellung und der Kommentar, der sagt, welche Zählregel das Unternehmen gewählt hat. Das Modul vergleicht jede Aufstellung mit dem parametrisierten Schwellenwert und schreibt, was es zählt: wie viele Aufstellungen den Schwellenwert erreichen, wie viele darunter liegen und ob die zugeordnete Akte eine Registrierung beim Office vermerkt.

Es stellt fest, es schließt nicht. Es schreibt nie „Ihr Unternehmen begeht einen Verstoß“: Die rechtliche Qualifizierung gehört dem Office und dem Rechtsbeistand des Unternehmens, nicht einem Verwaltungsmodul.

Keine Abhängigkeit vom Modul Mitarbeiter. Die Zählung funktioniert auf einer Community ohne Personalmodul — der übliche Fall eines Québecer KMU, das nur Odoo Rechnungsstellung hat. Ist das Modul Mitarbeiter vorhanden, schlägt eine Schaltfläche dessen Zahl vor; das ist ein Vorschlag, nie ein Ersatz.

Die Französisierungsakte mit ihren berechneten Fristen

Das Unternehmen erfasst nur datierte Tatsachen: den Tag, an dem es sich angemeldet hat, den Tag, an dem die Bescheinigung eingetroffen ist, den Tag, an dem das Amt ein Programm verlangt hat. Alle Fristen ergeben sich daraus durch Berechnung — Analyse innerhalb von 3 Monaten nach der Bescheinigung, Programm innerhalb von 3 Monaten nach der Aufforderung, Umsetzungsbericht alle 12 Monate, Verlängerungsantrag spätestens 3 Monate vor Ablauf, Dreijahresbericht nach dem Zertifikat. Was sich berechnen lässt, wird nicht neu erfasst, und eine neu erfasste Frist ist sechs Monate später eine falsche Frist.

Der Französisierungsausschuss und seine Protokolle

Die Mitglieder, ihre Funktion, diejenigen, die die Arbeitnehmer vertreten, das Beginn- und Enddatum des Mandats. Das Modul zählt den Anteil der Arbeitnehmervertreter und zeigt ihn an; es verweigert dagegen ein Mandat, das länger ist als die parametrierte Höchstdauer — das Mandat ist verlängerbar, man erfasst eine Verlängerung, kein Fünfjahresmandat.

Das Sitzungsregister führt die drei Tatsachen, die zählen: Die Sitzung hat stattgefunden, das Protokoll wurde unterzeichnet, es wurde an die Leitung und an das Amt übermittelt. Eine Übermittlung kann nicht vor der Unterzeichnung erfasst werden.

Kein gesetzlicher Wert steht im Code

Die Schwellen (25, 100, 4 oder 6 Mitglieder) und die Fristen (6 Monate, 3 Monate, 12 Monate, 2 Jahre, 3 Jahre, 5 Jahre) sind datierte Datensätze, jeweils mit der URL ihrer Primärquelle, dem Datum ihrer Abfrage und ihrem Vorbehalt. Sie werden am Bildschirm korrigiert, ohne den Code anzufassen.

Und was nicht gefunden wurde, steht auch so da: Die offizielle Zählmethode der „in Québec beschäftigten Personen“ — Teilzeit, Saisonkräfte, entliehenes Personal — konnte nicht mit einer Primärquelle abgeglichen werden. Das Modul liefert keine. Ein leerer Wert ist nicht null: Er blockiert die Feststellung, denn ein als null gelesener Schwellenwert würde von jedem Unternehmen überschritten, auch von solchen ohne Beschäftigte.

Das Journal wird nicht umgeschrieben

Festgestellter Befund, in der Akte festgehaltenes Datum, Ausschussbeschluss, übermitteltes Protokoll: Jedes hinterlässt eine datierte und signierte Zeile. Eine Datensatzregel verweigert die Änderung und Löschung allen, dem Verantwortlichen der Französisierung eingeschlossen. Ein Protokoll, das man nachträglich korrigieren kann, beweist nichts.

Das Amt stellt keine Programmierschnittstelle bereit

Geprüft am 14.09.2026: Registrierung und Einreichungen erfolgen von Hand im OQLF-Portal. Dieses Modul führt die Akte, berechnet die Fristen und hält fest, was eingereicht wurde; es reicht nichts an Ihrer Stelle ein, und es sagt das auf dem Bildschirm, statt es Sie entdecken zu lassen.

Was das Modul nicht leistet

Kein Inventar der zu französisierenden Arbeitsdokumente und Aushänge, keine Verfolgung des Programms nach Maßnahmen und Fristenplan, keine Berichtserstellung, keine Fristwarnung, kein für eine öffentliche Ausschreibung vorbereitetes Dokument, keine Abfrage der öffentlichen Liste zertifizierter Unternehmen. Diese Funktionen sind im Modul dyo_loi96_qc zusammengefasst.

Merkmale

PreisKostenlos
LizenzLGPL-3
Odoo-Versionen19.0: im Odoo Apps Store veröffentlicht; 20.0: im Odoo Apps Store veröffentlicht
Version1.0.0
EditionOdoo Community / On-Premise
Technischer Namedyo_loi96_qc_lite
BereichPersonalwesen, Lohnabrechnung und Fuhrpark
Premium-Versiondyo_loi96_qc

Preis zzgl. MwSt., wie im Odoo Apps Store angezeigt; Kauf und Installation erfolgen im Store oder über Ihre Omnifloo-Instanz.