Dossier de compétences — anonymisation client, référentiel et adéquation aux besoins (Odoo Community)

Dossier de compétences — DYONYSOS

Application pour l'ESN, le cabinet de conseil ou la société de portage salarial qui vend ses consultants sur dossier, pour Odoo 19 Community. Complète naturellement les modules « Conseil & Freelance » (dyo_conseil_freelance) et « Portage salarial » (dyo_portage_salarial) de DYONYSOS, sans en dépendre.

Recherché aussi sous : logiciel dossier de compétences ESN, CV anonymisé consultant, gestion des compétences cabinet de conseil, matching appel d'offres consultant, RGPD dossier candidat portage salarial.

L'anonymisation est le sujet, pas une option. Un dossier envoyé à un client final ne porte ni le nom du consultant, ni celui de son employeur actuel, ni souvent celui de son école — pour que le client ne le débauche pas en direct. Le module produit deux rendus du même dossier, jamais deux saisies : la version interne complète, et la version client anonymisée. Le jour où l'on saisit deux fois la même information, les deux versions divergent tôt ou tard — ici, l'anonymisation est un calcul sur les mêmes données, jamais un second formulaire.

Les clients finaux se masquent aussi. Un consultant a travaillé « pour un grand acteur bancaire français », pas pour « la Société Générale » — sauf si ce client d'origine a expressément autorisé la référence nommée. Chaque mission porte donc un libellé anonymisé et un droit de citer le nom, et le dossier client applique automatiquement l'un ou l'autre, mission par mission.

Un référentiel hiérarchique et gradué. Domaine, puis technologie, puis niveau (notions, opérationnel, confirmé, expert) et années de pratique par consultant. C'est ce qui permet de répondre à un appel d'offres — « combien de nos consultants sont experts en telle technologie avec plus de cinq ans de pratique » — sans rouvrir un tableur.

L'adéquation à un besoin se calcule, jamais à l'œil. Un besoin client porte des compétences exigées avec un niveau minimum ; le module calcule le taux d'adéquation de chaque consultant candidat et liste précisément ce qui manque, plutôt qu'un simple avis du commercial.

Le RGPD n'est pas décoratif. Le dossier porte des données personnelles traitées à des fins commerciales : date de dernière mise à jour par le consultant, durée de conservation, signalement des dossiers périmés — et le module refuse de générer la version client si le consentement du consultant à la diffusion n'est pas enregistré, en expliquant quoi faire.