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Nómina Canadá — T4, Relevé 1, CNESST, WSIB y retenciones en origen (Odoo 19 Community)

Canada payroll source deductions and year-end slips for Odoo 19 Community — CPP CPP2 QPP QPP2, EI, QPIP, impuesto sobre la renta federal y provincial, T4 y T4 Summary, RL-1 de Quebec, primas de CNESST y WSIB, todo a partir de tablas de tarifas fechadas y con fuente.

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Canada payroll source deductions and year-end slips for Odoo 19 Community — CPP CPP2 QPP QPP2, EI, QPIP, impuesto sobre la renta federal y provincial, T4 y T4 Summary, RL-1 de Quebec, primas de CNESST y WSIB, todo a partir de tablas de tarifas fechadas y con fuente.

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Presentación

Nómina Canadá — formularios anuales, cotizaciones y retenciones en origen

Edición de pago de la base Registro de empleo canadiense (dyo_paie_canada), que sigue siendo gratuita. Añade lo que ahorra tiempo una vez por nómina y una vez al año: el cálculo de las retenciones, los formularios de fin de año y las cotizaciones por accidentes de trabajo.

Lo que añade la edición de pago

  • Las retenciones en origen, del bruto al neto, período por período: RPC o RRQ, RPC2 o RRQ2, seguro de empleo a la tarifa federal o quebequense, RQAP, impuesto federal y provincial. Cada retención muestra el detalle completo de su cálculo, que es lo que se presenta cuando el empleado lo impugna.

  • El acumulado anual, que impide cotizar por encima del máximo. Es lo que los cálculos de nómina fallan con más frecuencia, y lo que produce la cotización excedente descubierta a fin de año.

  • El T4 y el T4 Summary, con su fecha límite — último día de febrero, aplazada al siguiente día hábil, y 30 días en caso de cese de la actividad.

  • El Relevé 1 de Quebec, que duplica el T4 en Quebec.

  • La CNESST y la WSIB: unidades de clasificación fechadas, masa salarial limitada por trabajador, cotización calculada según la fórmula de la comisión.

Lo que el módulo se niega a hacer

  • Un T4 no se valida cuando las cotizaciones de un empleado son incoherentes con su salario: cotización por encima del máximo anual, o casilla 18 que no corresponde a la casilla 24 con la tarifa del año. El rechazo indica el empleado, la casilla y la diferencia en dólares.

  • Un T4 Sommaire no se valida por encima de un formulario que sigue en borrador.

  • No se genera un Relevé 1 para un empleado cuya nómina del año depende de una provincia distinta de Quebec.

  • Una cotización CNESST o WSIB no se calcula sin una tarifa notificada vigente para el año, ni sin un máximo asegurable conocido. Una tarifa caducada es una tarifa que falta.

  • No se calcula ninguna retención sin una escala en vigor en la fecha del pago.

Lo que no se entrega y hay que introducir

Estas carencias son deliberadas. Cada una se buscó en su fuente primaria el 14 de septiembre de 2026; ninguna se ha cubierto con un valor plausible.

  • El importe personal básico federal. La Agencia Tributaria de Canadá lo denomina «BPAF»: desde 2020 varía según la renta neta del asalariado y no existe como un importe único. Se introduce a partir del formulario TD1. Es lo primero que hay que hacer tras la instalación: sin él, no se calcula ninguna retención.

  • Las tarifas de la CNESST y de la WSIB. Son propias de cada unidad de clasificación y se notifican a la empresa. La tarifa media publicada por la WSIB para 2026 es una media, no una tarifa aplicable.

  • El máximo anual asegurable de la CNESST. El sitio web de la CNESST rechaza el acceso automatizado; el valor no ha podido confirmarse. El baremo lleva la mención «valor no encontrado» y el cálculo se rechaza en lugar de redondearse a cero.

  • La tabla de impuestos de Quebec. La Canada Revenue Agency no publica los tramos de Quebec: dependen de la guía TP-1015.G de Revenu Québec, cuyo acceso automatizado se ha denegado. El RRQ, el RQAP y la reducción federal del 16,5 % se entregan; el impuesto provincial de Quebec debe introducirse.

  • La tabla de impuestos del 1 de enero al 30 de junio de 2026. Solo se ha recogido la 123.ª edición de la guía T4127, en vigor a 1 de julio de 2026.

Lo que el cálculo de impuestos no hace

La fórmula utilizada es la de la guía T4127 en su forma básica: impuesto = R × A − K − K1 − K2. El recargo de Ontario está implementado. No lo están: las demás deducciones del capítulo 2 del T4127 — cuotas sindicales, REER, pensión alimenticia, deducción para residentes de regiones alejadas — ni la reducción de impuesto de Ontario ni la contribución de salud de Ontario. Un empleado de bajos ingresos en Ontario pagará por tanto aquí un impuesto provincial superior al real.

Ámbito provincial

  • Retenciones e impuesto: se entregan los tramos federales y los de Ontario. Las demás provincias y territorios están soportados por el modelo pero no entregados en datos: sus tramos se introducen, a partir de la misma tabla 8.1 de la guía T4127. Quebec, por su parte, depende de Revenu Québec.

  • Accidentes de trabajo: Quebec (CNESST) y Ontario (WSIB), y solo ellos. Cada provincia tiene su propia comisión — WorkSafeBC, WCB Alberta, WorkSafeNB y las demás. Ninguna se cubre.

Dependencias

hr y la base gratuita dyo_paie_canada. Sin dependencia de ``hr_payroll``, que no existe en Odoo Community.

Características

PrecioGratuito
LicenciaOPL-1
Series de Odoo19.0: publicada en Odoo Apps Store; 20.0: publicada en Odoo Apps Store
Versión1.0.0
EdiciónOdoo Community / on-premise (en sus propios servidores)
Nombre técnicodyo_paie_canada_declarations
ÁmbitoRecursos humanos, nómina y flota

Precio sin IVA tal como se muestra en Odoo Apps Store; la compra y la instalación se realizan en la Store o a través de su instancia de Omnifloo.